Vorstellungsgespräch für das Praktikum

Giulia hat am Samstagabend ihren aktualisierten Lebenslauf geschickt, weil sie fürchtete, vor dem Vorstellungsgespräch für das Praktikum wichtige Anhänge zu vergessen. Heute betritt sie den verglasten Besprechungsraum zehn Minuten zu früh und begrüßt die Personalverantwortliche mit einem selbstbewussten, aber unaufdringlichen Händedruck. Man fragt sie, warum sie diese Abteilung gewählt hat, und sie beschreibt ein Universitätsprojekt, das ihrer vierteljährlichen Roadmap ähnelt. Als man ihr ein Szenario mit schwierigen Kunden vorlegt, erklärt sie, wie sie bei einem Gruppenworkshop eine hitzige Diskussion vermittelt hat. Am Ende des Gesprächs vereinbaren sie, dass sie bis Freitag eine E-Mail mit dem Ergebnis und Hinweisen zu den zu unterschreibenden Unterlagen erhält. Bevor sie geht, fragt Giulia, welche täglichen Aufgaben sie übernehmen wird und wie ihre Arbeit in den ersten Monaten betreut wird. Die Personalverantwortliche schätzt die Frage und beschreibt eine Einarbeitungszeit mit einer Mentorin, wöchentlichen Besprechungen und gemeinsamen, schrittweise gesetzten Zielen. Auf dem Heimweg denkt Giulia über ihre Antworten nach und notiert zwei Punkte, die sie verbessern möchte. Das Ergebnis kennt sie noch nicht, doch sie hat das Gefühl, ihre Fähigkeiten ehrlich dargestellt zu haben.